生育保险待遇是说在企业工作的女职工因生小孩导致暂时的劳动中断，国家按照相关法律法规的规定给予的物质补偿。生育待遇包括医疗费用报销和生育津贴两个部分。下面【远创人力集团】小编和大家说说如何申领生育保险待遇。

　　一、生育保险待遇由谁负责申领。

　　一般来说职工的生育待遇是由职工企业单位负责申领的，但是女职工在按照享受产假期间，如果用人企业因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，职工自己可以向社保机构申请支付生育津贴。

　　二、申领生育保险待遇，参保人需要满足哪些条件?

　　参保职工参加合肥市生育险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育险费用的，就可以向社保机构申请支付生育津贴。

　　还有女职工生育不违反计划生育规定的才能符合申领生育保险待遇的条件。

　　三、办理申领生育保险待遇需要哪些资料。

　　(一)、基本材料：单位加盖单位公章《合肥市职工生育保险待遇申请表》参保人的居民身份证、社会保障卡。

　　(二)、主要材料：

　　1、如顺产的：《出生证》、符合计划生育规定的证明材料。

　　2、如难产：《出生证》、符合计划生育规定的证明材料、诊断证明。

　　3、如流产的：符合计划生育规定的证明材料、诊断证明。

　　4、如施行计划生育手术的：诊断证明。

　　(三)、特殊材料：

　　1、如参保人因生育而导致死亡的，还需提供：死亡医学证明原件

　　2、如参保人生育前不满1年，缴费满1年后延期申报的，还需提供：劳动合同或招录证明、职工工资支付证明、用人单位营业执照、登记证书或机构代码证(原件)

　　(四)、相关政策规定需要提交的其他材料。

　　四、申领生育保险待遇办理程序。

　　1、正常申报：参保人生育后次月起1年内，准备好上述需要申领待遇的资料交给企业单位社保专员，然后由所在用人单位申领生育保险待遇。

　　2、延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。

　　关于职工申领生育待遇的相关流程由远创人力集团小编整理，希望能帮助到大家，如果各位想了解更多关于社保代理方面的内容可以咨询【远创人力集团】：咨询热线：0551-67101385。