为切实提高企业新录用员工技能水平，提升企业竞争力，经过前期认真摸底调研和精心组织谋划。5月12日上午，远创人力资源集团第一期企业民生工程新员工录入培训在总部九楼培训室正式开班。

开班仪式上，我集团相关领导详细介绍了企业开展“民生工程”新录用人员岗前技能培训的意义及有关要求，希望新录用员工珍惜此次培训机会，树立遵纪守法、爱岗敬业、以公司为家的思想理念，认真学习，努力钻研，尽快掌握企业技术及公共常识，为企业更快发展早做贡献。

开展企业新录用人员岗前技能培训不仅是企业自身发展的客观需求，也是提升企业员工技能水平，更好地适应企业新的工作岗位的需要，更是全面推进“民生工程”重大战略的客观需求。严格规范培训程序，企业要切实担负起新录员工岗前培训的主体责任，按照核批的培训方案精心组织开展培训，确保取得预期成效。

此次培训班从5月12日开始，为期九天。培训主要内容为企业文化、客服人员基本素养、客户投诉处理等知识。本期培训分为三个班，共有学员180人，全部来自远创人力资源集团2017年新招录的员工，学习期满后，瑶海区人社局将进行理论和实践操作知识考试考核，合格学员将发放培训合格证书。